職能別組織とは

職能別組織とは、業務の内容や役割ごとに部署を分ける組織形態のことです。

例えば、営業部、製造部、経理部、開発部などのように、同じ専門分野の人材を集めて組織を構成します。

同じ仕事を担当する人が集まるため、専門知識やスキルを高めやすく、業務の効率化につながる点が特徴です。一方で、部署ごとのつながりが弱くなり、他部門との連携が取りにくくなる場合があります。

例えば、営業部は販売活動、開発部は製品開発、経理部は会計処理というように、それぞれの役割に集中して業務を進める会社は職能別組織の例です。

ITパスポート試験では、「機能ごとに組織を分ける仕組み」である点と、「専門性は高まるが部門間の壁が生じやすい」という特徴をセットで覚えることがポイントです。

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