HRM（人的資源管理）とは

HRM（Human Resource Management：人的資源管理）とは、従業員を単なる労働力としてではなく、企業にとって重要な資源として考え、計画的に育成や活用を行う管理手法です。

人材の能力を伸ばし、長期的な視点で組織の成長につなげることを目的としています。

企業の成果は人材の力に大きく左右されるため、人を戦略的に活かす考え方が重要になります。

例えば、社員研修を実施してスキル向上を支援したり、将来の管理職候補を計画的に育成したりする取り組みはHRMの例です。

適切な人材育成によって、企業全体の競争力向上も期待できます。

ITパスポート試験では、「人材を重要な経営資源として扱う考え方」である点がポイントです。

採用や教育だけでなく、人材の育成・配置・活用まで含めた管理手法として理解しておきましょう。

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