Tag: ITパスポート用語集

デジタル社会形成基本法とは、日本全体のデジタル化を推進し、便利で豊かな社会を実現するために制定された法律です。

国際競争力の向上や行政サービスの効率化、少子高齢化などの社会課題への対応を目的として作られました。…

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デジタル・トランスフォーメーション（DX）とは、クラウド、AI、IoT、モバイルなどのデジタル技術を活用し、人々の生活や企業の仕組みを大きく変革して新しい価値を生み出す考え方です。

単に業務をデジタル化するだけでなく、サービスやビジネスモデルそのものを変え、より便利で効率的な社会を目指す点が特徴です。…

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第4次産業革命とは、IoT、AI、ビッグデータなどの先進技術を活用し、さまざまな産業の自動化や効率化を進める大きな変化のことです。

機械や設備、製品などがインターネットでつながり、集めたデータを分析することで、これまでより高度な判断や自動制御が可能になります。…

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… 持株会社（ホールディングカンパニー）とは Read More

事業部制組織とは、会社の中に複数の事業単位を設け、それぞれを独立した会社のように運営する組織形態です。

各事業部が営業、開発、経理など必要な機能を持ち、事業ごとに判断や運営を行えるため、変化への対応を素早く進めやすい特徴があります。…

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職能別組織とは、業務の内容や役割ごとに部署を分ける組織形態のことです。

例えば、営業部、製造部、経理部、開発部などのように、同じ専門分野の人材を集めて組織を構成します。…

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ホワイトカラーエグゼンプションとは、主に専門性の高い仕事をする人を対象に、労働時間ではなく仕事の成果によって評価や報酬を決める考え方や制度のことです。

通常の労働制度では働いた時間が重視されますが、この制度では「何時間働いたか」よりも「どのような成果を出したか」が重要になります。…

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ワークライフバランスとは、「仕事」と「私生活」の両方を大切にし、どちらか一方だけに偏らず充実させていこうという考え方です。

仕事ばかりで生活が犠牲になったり、反対に私生活だけを重視して仕事に支障が出たりするのではなく、両方のバランスを保つことを目指します。…

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リテンションとは、「維持」や「保持」を意味する言葉で、人や顧客が離れていかないようにする取り組みを指します。

主に人事とマーケティングの分野で使われます。…

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HRテックとは、「Human Resource（人事・人材）」と「Technology（技術）」を組み合わせた言葉で、人事業務にICTやAIなどの技術を活用する取り組みのことです。…

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