裁量労働制とは

裁量労働制とは、働く時間の管理を細かく行わず、あらかじめ決めた時間働いたものとみなす働き方です。

仕事内容の進め方や時間配分を労働者の裁量に任せるため、成果や業務内容が重視される働き方です。

例えば、デザイナーや編集者が自宅で作業をしたり、取材や資料作成の時間を自分で調整しながら仕事を進める場合があります。

実際に働いた時間に関係なく、あらかじめ定めた労働時間を働いたと扱うのが特徴です。

ITパスポート試験では、「実際の労働時間ではなくみなし労働時間で扱うこと」「労使協定が必要であること」「専門業務型と企画業務型の2種類があること」をしっかり覚えておきましょう。

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