Author: itjisho.com

労働契約法とは、会社と働く人の間で結ばれる労働契約について、基本的なルールを定めた法律です。

労働契約はあくまで民間の契約ですが、会社側の立場が強くなりやすいため、働く人を守る目的でルールが整えられています。…

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労働基準法とは、働く人を守るために、労働条件の最低ラインを定めた法律です。

賃金や労働時間、休日などのルールだけでなく、安全に働ける環境や、年少者・妊産婦の保護についても決められています。…

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情報セキュリティ管理の実践規範とは、組織が安全に情報を扱うための具体的なルールや対策をまとめた指針のことです。

国際規格であるISO/IEC …

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不正指令電磁的記録作成罪とは、正当な理由がないのにコンピュータを壊したり悪用したりする目的で、ウイルスなどの悪意あるプログラムを作成・提供・使用した場合に処罰される法律です。

未遂でも対象となる点が特徴で、違反すると刑罰が科されます。…

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GDPR（EU一般データ保護規則）とは、EUで個人データを守るために定められた法律のことです。

2018年に施行され、以前のEUデータ保護指令に代わるルールとして導入されました。…

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オプトインとは、あらかじめ「受け取ることに同意した人」にだけ情報やメールを送る仕組みのことです。

つまり、本人の許可を得てから配信する方法で、勝手に送らない点が特徴です。…

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個人識別符号とは、文字や番号、記号などのうち、それ自体や組み合わせによって特定の個人を識別できる情報のことです。

れが含まれるデータは個人情報として扱われ、適切な管理が必要になります。…

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個人情報保護法とは、名前や住所などの個人情報を正しく取り扱い、本人の権利を守るための法律です。

国や自治体、企業などが個人情報を扱う際のルールを定め、便利に活用しながらもプライバシーが守られるようにしています。…

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プロバイダ責任制限法とは、インターネット上の投稿によるトラブルに対応するための法律です。

掲示板やSNSなどで他人の権利を侵害する書き込みがあった場合、サーバを管理するプロバイダの責任をどこまで認めるかや、被害者が取れる対応を定めています。…

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サイバーセキュリティ経営ガイドラインとは、企業がサイバー攻撃から自社を守るために、経営者が取るべき考え方や行動をまとめた指針です。

経済産業省とIPAが作成しており、経営者が意識すべき基本方針と、担当役員（CISOなど）へ指示すべき重要な対策項目が整理されています。…

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