マトリックス組織とは
マトリックス組織とは、職能別組織（営業・開発・経理などの機能別）に加えて、プロジェクトや製品ごとの軸を組み合わせた組織形態のことです。
1人の社員が「所属部署」と「担当プロジェクト」の両方に関わるような構造になっており、複数の視点で業務を進められるのが特徴です。
Author: itjisho.com
ピラミッド型組織とは
ピラミッド型組織とは、社長、部長、課長、係長、一般社員のように役職ごとの階層で構成された組織形態のことです。
上位の役職者が指示を出し、その指示に従って下位の社員が業務を進めるトップダウン型の仕組みが特徴です。指揮命令系統が明確なため、役割や責任が分かりやすく、組織運営を行いやすいメリットがあります。…
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ダイバーシティマネジメントとは
ダイバーシティマネジメントとは、人種、性別、年齢、国籍、価値観、働き方などの違いを尊重し、多様な人材の力を企業活動に活かしていく経営手法のことです。
「ダイバーシティ」は「多様性」を意味します。…
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タレントマネジメントとは
タレントマネジメントとは、社員一人ひとりの能力や個性、経験、才能を把握し、それらを最大限に活かして組織の成長につなげる人事管理の手法です。
ここでの「タレント」は芸能人という意味ではなく、「能力や強みを持つ人材」を指します。…
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MBO（目標管理制度）とは
MBO（Management by …
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BCP（事業継続計画）とは
BCP（Business Continuity …
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コーポレートブランドとは
コーポレートブランドとは、企業そのものに対して顧客や取引先、投資家などの関係者が持つイメージや信頼のことです。
商品やサービス単体ではなく、「その会社なら安心できる」「信頼できる」といった企業全体の評価を表します。…
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SDGsとは
SDGsとは、「Sustainable Development …
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