MBO（目標管理制度）とは

MBO（Management by Objectives）とは、社員自身が目標を設定し、その達成に向けて主体的に進捗を管理する目標管理制度のことです。

会社全体の目標から部門、チーム、個人へと目標を段階的に設定するため、企業の方針と個人の行動を結びつけやすい特徴があります。

また、目標の達成度が人事評価に反映される場合もあり、社員の自主性や責任感を高める効果が期待されています。

例えば、営業担当者が「半年で新規顧客を20社獲得する」という目標を自ら設定し、その進み具合を確認しながら行動計画を調整していくケースはMBOの例です。

ITパスポート試験では、「自ら目標を設定し管理する制度」である点が重要です。

また、会社全体の目標と個人の目標を連動させる仕組みであることも合わせて覚えておきましょう。

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