労働者派遣法とは
労働者派遣法とは、派遣会社から企業へ労働者を派遣する仕組みを適正に運用し、働く人を守るための法律です。
派遣元(派遣会社)と派遣先(働く企業)の役割やルールを定め、労働者が不利益を受けないようにしています。…
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労働者派遣法とは、派遣会社から企業へ労働者を派遣する仕組みを適正に運用し、働く人を守るための法律です。
派遣元(派遣会社)と派遣先(働く企業)の役割やルールを定め、労働者が不利益を受けないようにしています。…
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フレックスタイム制とは、一定の期間の中で働く総時間を決め、その範囲内で出勤や退勤の時間を自分で調整できる働き方です。
会社が決めた時間帯の中で、自由度の高い勤務ができるのが特徴です。…
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資源有効利用促進法とは、限りある資源を有効に使うために、廃棄物の削減や再利用・リサイクルを進めることを目的とした法律です。
ごみを分別し、資源として再利用する仕組みを整えることで、環境への負担を減らすことを目指しています。…
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下請法とは、大企業などの発注者が下請事業者に対して不利な取引を行わないようにするための法律です。
取引を公正にし、立場の弱い下請事業者を保護することを目的としています。…
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特定商取引法とは、訪問販売や通信販売、電話勧誘販売などの取引において、消費者を守るためのルールを定めた法律です。
取引を公正にし、トラブルを防ぐことを目的としています。…
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労働契約法とは、会社と働く人の間で結ばれる労働契約について、基本的なルールを定めた法律です。
労働契約はあくまで民間の契約ですが、会社側の立場が強くなりやすいため、働く人を守る目的でルールが整えられています。…
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労働基準法とは、働く人を守るために、労働条件の最低ラインを定めた法律です。
賃金や労働時間、休日などのルールだけでなく、安全に働ける環境や、年少者・妊産婦の保護についても決められています。…
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情報セキュリティ管理の実践規範とは、組織が安全に情報を扱うための具体的なルールや対策をまとめた指針のことです。
国際規格であるISO/IEC …
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不正指令電磁的記録作成罪とは、正当な理由がないのにコンピュータを壊したり悪用したりする目的で、ウイルスなどの悪意あるプログラムを作成・提供・使用した場合に処罰される法律です。
未遂でも対象となる点が特徴で、違反すると刑罰が科されます。…
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GDPR(EU一般データ保護規則)とは、EUで個人データを守るために定められた法律のことです。
2018年に施行され、以前のEUデータ保護指令に代わるルールとして導入されました。…
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